Корпоративным клиентамСтраховая компания "Оранта-Жизнь", ведущий отечественный страховщик, предлагает Вам ознакомиться с программами долгосрочного накопительного страхования жизни, которые помогут Вам, как руководителю успешного предприятия, заинтересованного в содержании высококвалифицированных кадров, создать на Вашем предприятии работоспособный и мотивированный коллектив, способный эффективно решать поставленные перед ним задания и сделать работу на предприятии более престижной и привлекательной.
Программа долгосрочного накопительного страхования жизни, как механизм дополнительной мотивации персонала, является одной из социальных гарантий и позволяет предприятию получить значительные налоговые льготы. В соответствии с подпунктом 5.6.2 статьи 5 Закона Украины "О налогообложении прибыли предприятий" страховые платежи по страховани ю жизни своих работников сроком более чем на 10 лет юридические лица могут относить на валовые расходы предприятия, в пределах 15 процентов от заработной платы, начисленной конкретным работникам в течение налогового года, но не больше 6840 гривен на год.
Внедрение на предприятии программ долгосрочного накопительного страхования жизни позволяет:
-
улучшить эффективность кадровой политики и гибкость системы вознаграждений для работников;
-
вовлекать в работу на предприятии высококвалифицированных специалистов, обеспечив им дополнительные социальные гарантии;
-
создать базовую социальную и пенсионную программы на предприятии (социальный пакет);
-
снизить текучесть кадров;
-
укрепить командный дух в коллективе;
-
обеспечить финансовую защиту предприятия, работников и членов их семей в случае наступления неблагоприятных событий;
-
улучшить имидж предприятия и его менеджеров в глазах отечественных и заграничных партнеров.
Таким образом, внедренные действующим законодательством Украины налоговые льготы и вышеупомянутые преимущества программы по долгосрочно му накопительному страхованию жизни предоставляют Вам механизм, который удачно интегрируется в экономику предприятия. Однако грамотное его использование зависит лишь от Вас и партнера по страхованию.
Руководители предприятий, которые делают ставку на персонал и стремятся создать здоровый, работоспособный коллектив не на один год, дают возможность своим работникам раскрыть и реализовать свои профессиональные способности и быть уверенными в своем будущем.
Мы готовы совместно обсудить все вопросы, связанные с нашим предложением, и уверены в нашем плодотворном сотрудничестве.
Уважаемые Клиенты, Вашему вниманию мы предлагаем следующие программы коллективного страхования жизни:
"Оранта-Лайф"
"Страховой бонус"
|
