Корпоративним клієнтам

Страхова компанія "Оранта-Життя", провідний вітчизняний страховик, пропонує Вам ознайомитися з програмами довгострокового накопичувального страхування життя, які допоможуть Вам, як керівнику успішного підприємства, зацікавленого в утриманні висококваліфікованих кадрів, створити на Вашому підприємстві працездатний і мотивований колектив, здатний ефективно вирішувати поставлені перед ним завдання та зробити роботу на підприємстві більш престижною та привабливою.

Програма довгострокового накопичувального страхування життя, як механізм додаткової мотивації персоналу, є однією із соціальних гарантій та дозволяє підприємству отримати значні податкові пільги. Відповідно до підпункту 5.6.2 статті 5 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств" страхові платежі із страхування життя своїх працівників терміном більш ніж на 10 років юридичні особи можуть відносити на валові витрати підприємства, у межах 15 відсотків від заробітної плати, нарахованої конкретним працівникам протягом податкового року, але не більше 6840 гривень на рік.

Запровадження на підприємстві програм довгострокового накопичувального страхування життя дозволяє:

• поліпшити ефективність кадрової політики та гнучкість системи винагород для працівників;
• залучати до роботи на підприємстві висококваліфікованих фахівців, забезпечивши їм додаткові соціальні гарантії;
• створити базову соціальну та пенсійну програми на підприємстві (соціальний пакет);
• знизити плинність кадрів;
• зміцнити командний дух у колективі;
• забезпечити фінансовий захист підприємства, працівників та членів їх родин у разі настання несприятливих подій;
• поліпшити імідж підприємства та його менеджерів в очах вітчизняних та закордонних партнерів.

Таким чином, запроваджені чинним законодавством України податкові пільги та вищезазначені переваги програми з довгострокового накопичувального страхування життя надають Вам механізм, який вдало інтегрується в економіку підприємства. Проте, грамотне його використання залежить лише від Вас та партнера по страхуванню.

Керівники підприємств, що роблять ставку на персонал і прагнуть створити здоровий, працездатний колектив не на один рік, дають можливість своїм працівникам розкрити та реалізувати свої професійні здібності і бути впевненими у своєму майбутньому.

Ми готові спільно обговорити усі питання, пов’язані з нашою пропозицією, та впевнені у нашій плідній співпраці.

Шановні Кліїєнти, до Вашої уваги ми пропонуємо наступні програми колективного страхування життя:

"Оранта-Лайф"

"Страховий Бонус"