Діяльність існуючої на сьогодні пенсійної солідарної системи не відповідає демографічним та економічним реаліям, відповідно розраховувати на гідну солідарну пенсію, звичайному середньостатистичному українцю, немає можливості. Тому як доповнення до мінімальної державної пенсії, ми пропонуємо новий пенсійний продукт, який поєднує в собі максимум переваг для українського населення.
Програма “Оранта-Пенсія” дозволить створити альтернативу або доповнення до існуючої пенсії!
Основні покриття:
- Дожиток Застрахованої особи до пенсійного віку з подальшою виплатою пенсії.
- Смерть Застрахованої особи з одноразовою виплатою сплачених внесків (у період очікування пенсійних виплат).
Додаткові покриття:
- Страхування на випадок настання інвалідності Застрахованої особи 1-ї групи в результаті нещасного випадку з моментальною виплатою Пенсії (без необхідності здійснення подальших внесків).
- Страхування на випадок настання інвалідності Застрахованої особи 1-ї групи в результаті хвороби або нещасного випадку з моментальною виплатою Пенсії (без необхідності здійснення подальших внесків).
Особливості програми:
- Можливість здійснення додаткових накопичень в золото, яке показує постійну динаміку зростання на довгих тимчасових відрізках в умовах нестабільних позицій загальновизнаних світових валют (долар і євро).
- Можливість самостійного вибору розміру пенсійних ануїтетів (на відміну від солідарної системи).
- Визначення віку виходу на пенсію з 45 років (на відміну від солідарної системи).
- Відсутність необхідності дотримання вимог щодо наявності страхового стажу (у солідарній системі для жінок – 25 років, для чоловіків – 35 років).
- Самостійний вибір форми отримання пенсії:
а) Довічна пенсія – варіант, що дозволяє людині отримати істотно збільшений розмір пенсійних виплат, мінімізувавши при цьому розмір пенсійних нарахувань.
б) Пенсія на строк пенсійних виплат, визначивши період їх отримання.
в) Гарантована пенсія на строк – варіант, що дозволяє забезпечити гарантоване отримання пенсійних виплат, самим пенсіонером або його родичами. - Можливість отримання додаткового захисту у разі втрати працездатності (інвалідність 1-ї групи). Це унікальне покриття спрацьовує за неможливості здійснювати оплату пенсійних накопичень, у зв’язку із втратою; Застрахованою особою працездатності. У такій ситуації Компанія повністю звільняє клієнта від необхідності подальших фінансових витрат на свою програму та починає здійснювати пенсійну виплату за вибраним клієнтом варіантом.
Умови програми:
- Вік Клієнта від 18 до 65 років.
- Вік початку пенсійних виплат: не менше 45 років і не більше 65 років.
- Термін пенсійних виплат: не менше 5 років.
- Термін до початку пенсійних виплат: не менше 5 років з дня укладання договору страхування.
- Сума мінімального річного страхового платежу: 2000 грн, 250 доларів США, 200 Євро, 5 грама Золота.
- Мінімального річний розмір ануїтетних виплат: 1200 грн, 150 доларів США, 100 Євро, 3 грама Золота.
Періодичність сплати внесків:
- Щомісячно, щоквартально, раз на півроку, щорічно або одноразово.
Територія та час дії страхового захисту:
- Поліс діє по всьому світу, 24 години на добу.
Валюта договору:
- Золото, Гривня, Долар, Євро.